O Offboarding: o processo seletivo ao contrário

O Offboarding: o processo seletivo ao contrário

Falamos de demissão humanizada e seus processos – da decisão de desligar uma pessoa até a comunicação pós demissão com a equipe que fica na empresa, amenizando o choque. Mas existe um desdobramento para esse procedimento, onde muito mais que humanizar o delicado...
O chefe: o treinamento que não deram para ninguém

O chefe: o treinamento que não deram para ninguém

Existem formações das mais variadas para chefes, diretores e c-levels – você pode encontrar de vídeos no youtube até caríssimas pós-graduações em universidades renomadas. Mas se te uma coisa que ainda bastante deficitária é a gestão de pessoas. Dedica-se muito...
Porque manter benefícios após o desligamento?

Porque manter benefícios após o desligamento?

Dentro das possibilidades da demissão humanizada, uma delas é a extensão de benefícios para o ex-funcionário. É uma prática que algumas empresas adotam como uma ação de employer branding – porque a marca da empresa como empregadora conta quase tanto quanto a...
A demissão humanizada e seus benefícios

A demissão humanizada e seus benefícios

Em 2020, durante a parte mais aguda da pandemia de COVID-19, uma conhecida empresa de pagamentos com máquina, preciso fazer um corte de 20% no seu pessoal. Para fazer isso, o próprio gestor da empresa, fez um anúncio para a empresa toda, falando que essa era uma...