Demissão Humanizada?

A Medei traz a transformação digital para o desligamento humanizado e offboarding.

Conte com a Medei

Criamos a melhor experiência de offboarding

Nós possibilitamos um ambiente seguro e acolhedor para o momento da homologação, auxiliando todo o processo: da reunião de documentações até a entrevista pós-desligamento, através de processos rápidos, eficazes, respeitosos e humanizados.
A Medei existe pata ajudar pessoas a entenderem os valores que recebem em suas rescisões, liberação de documentos e acima de tudo, finalizar a relação com cuidado, respeito e empatia.

Atendimento e procedimentos humanizados

Todas as informações e todos os números de todos os documentos, bem explicados e descomplicados, sem margem para desentendimentos.

COMUNICAÇÃO AO EX-FUNCIONÁRIO

Telegrama com confirmação, SMS, e-mail e telefonema com o ex-funcionário, informando quando e como será a homologação

AGENDAMENTO DE HOMOLOGAÇÕES

Agendamento da homologação no escritório do preposto, sindicato ou on-line, envio de documentos sobre o processo de homologação e contato por telefone para orientações com a impressão dos documentos e informações importantes.

GESTÃO DE DOCUMENTOS

Feedback contínuo sobre os processos homologados e gestão completa sobre os documentos (cobrança de documentos do preposto, digitalização e inserção no portal).

REDE CREDENCIADA DE PREPOSTOS

Envio on-line da documentação sobre a homologação para o preposto credenciado e treinado para o atendimento. Preposto será o responsável por assinar todos os documentos pertinentes ao processo, inclusive a CTPS do ex-funcionário.

GESTÃO NACIONAL

A Medei conta com mais de 600 prepostos espalhados em todo o país para realizar a homologação de forma mais rápida e humanizada.

e-book

Relação de trabalho:
motivos para (um bom)
término de um relacionamento

Quando a jornada de um colaborador da empresa chega ao fim, é importante entender que este fim não são apenas papéis assinados e procedimentos a serem obedecidos: mas é o começo de uma nova fase na vida das duas partes, empresa e o agora ex-funcionário.
Conheça mais sobre a Demissão Humanizada, seus benefícios e suas vantagens para sua empresa.

 

e-book

Os 6 tipos de demissões mais comuns no mercado (e como proceder em cada uma delas)

Conheça quais são os principais tipos de demissão que são mais utilizados na vida corporativa, e como proceder nos casos mais comuns torna o ato de demitir menos difícil, tanto para a empresa como para o colaborador.

 

por que a medei?

vantagens

A Medei oferece uma nova forma de processos demissionais, humanizados e acohedores, que visam o bem estar do seu ex-funcionário e o melhoramento do seu clima organizacional.

Fortalecimento da sua empresa junto ao mercado e á sua equipe

Maior confiança dos colaboradores

Melhor clima organizacional

Diminuição dos riscos trabalhistas

Analytics sobre seu RH mais preciso

Procedimentos documentados e gravados

empresas que confiam na medei

clientes

o que os clientes falam da medei

depoimentos

A Medei tem apoiado a Avon com um escopo totalmente adaptável para as demandas de RH, das mais variadas formas. Sempre procurando entender a nossa necessidade e oferecendo soluções que se encaixam perfeitamente, no prazo exato, com a qualidade que precisamos e principalmente com o respeito e compromisso que todo funcionário ou ex-funcionário da nossa empresa merece. A parceria com a Medei faz o dia a dia do RH muito mais simples, ágil e descomplicado.

Robinson Costa

Avon

Ganhamos muito mais rapidez no processo de homologação por todo o Brasil desde que iniciamos a parceria com a Medei. Além disso, nossos Gestores da força de vendas que apoiavam o RH neste processo, foram liberados desta tarefa, podendo manter o foco em suas principais atribuições.

Rodrigo Mineli da Silva

Hypera Pharma

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