Sobre nós

Uma demissão que moldou uma vida

O que acontece quando tudo na sua demissão dá errado? Você vê uma oportunidade

Do problema à solução

120 dias para uma homologação?

Em 2011, nossa CEO Fernanda Medei foi desligada de uma empresa onde trabalhava como advogada. Mas tudo o que poderia dar errado na documentação deu: de nomes mal escritos até documentações fora do prazo. Foram 120 dias até que sua demissão fosse homologada e ela tivesse acesso aos seus direitos trabalhistas, depois de muitas ligações na empresa, idas e vindas de banco e sindicato. Foi quando ela percebeu que todo esse processo poderia ser muito mais simples, descomplicado, direto e, por fim, digital. E foi assim que a Medei foi fundada.

Fundação da Medei Consultoria

Ponto de pivotagem: de consultoria para HRTech

Início das Vendas Business to Business

Modelo exclusivo para processos de Homologação

Reforma trabalhista, e criação do Modelo de homologação por vídeoconferência

Aceleração Conecta: Bossanova, BMG UpTech e CNT

Aceleração Startup SP-Sebrae: 2º lugar Startup Summit/ China Conference Startup

Criação do Assinador Virtual Medei

Em breve, novos serviços

Tecnologia unida às pessoas

Uma HRTech com pegada humana

Sabemos que o fim da jornada de um funcionário é um momento importante, e por isso, focamos muito no lado humano da homologação: oferecemos um tratamento humanizado e acolhedor, com todas as informações disponíveis e bem explicadas, e fazemos a entrevista pós-demissional para que a pessoa possa falar livremente sobre sua experiência e sobre o que viveu na empresa.
Cuidamos do pós-desligamento com um processo digital, com videoconferência gravada e com assinador virtual, e mais do que isso: com segurança para o ex-funcionário e para a sua empresa, evitando o aumento no passivo trabalhista e com sensível melhora no seu employer branding.

homologações feitas

empresas atendidas

milhões de reais movimentados em verbas rescisórias

Missão, Visão e Valores

A Medei no seu cerne

A Medei apresenta sua forma de pensar, agir e trazer soluções aos problemas do RH no Brasil e no mundo. Nossa missão é clara, nossa visão está ajustada para o futuro, e nossos valores refletem como nós queremos transformar os processos, dentro e fora da nossa empresa.

Nossa Missão

Processos simples e experiências acolhedoras

A  Medei tem a missão de proporcionar ao RH, processos simples e eficazes, com experiências acolhedoras, transparentes e humanizadas em qualquer momento da jornada de seus colaboradores.

Nossa Visão

Referência no mercado

Tornar a Medei referência no mercado de RH, otimizando estratégias voltadas para gestão de pessoas e, utilizando a tecnologia para unir informações e desburocratizar os processos das organizações.

Nossos Valores

Paixão e dados

– Ser gente boa e transparente em suas relações
– Tomar decisões orientadas em dados
– Entender e Atender com paixão
– Perseguir a excelência
– Respeitar pessoas e suas ideias
– Ser ético
– Ser simples
– Ser o melhor do mundo
– Pensar grande e ir além

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