o que a medei faz

Já pensou em ter uma empresa que cuida de vários aspectos da vida do RH? E o melhor, com tecnologia para oferecer segurança jurídica?

 

as dores do rh

Como os processos de desligamento impactam o dia a dia?

GESTÃO MOROSA DE DOCUMENTOS, COMPETINDO COM OUTRAS ATIVIDADES DO RH
CONTROLE MANUAL DE PROCESSOS, POIS OS SISTEMAS DE FOLHA DE PAGAMENTO NÃO POSSUEM NENHUM WORKFLOW PÓS-DESLIGAMENTO
FALTA DE CONTROLE NA GESTÃO DE PROCESSOS EM LOCAIS DISTANTES DO RH

O RH cuida de diversas tarefas dos funcionários ativos da empresa. E quanto aos desligados?
Quando a jornada de um colaborador da empresa chega ao fim, é importante entender que este fim não são apenas papéis assinados e procedimentos a serem obedecidos: mas é o começo de uma nova fase na vida das duas partes, empresa e o agora ex-funcionário.
Por isso, a Medei se coloca como um ponto de apoio para os RH’s, oferecendo um suporte atualizado, personalizado e adequado ás necessidades da sua empresa, visando fornecer ao seu ex-funcionário todo o suporte e informações que ele precisa, de forma respeitosa e humanizada.

Gestão NACIONAL

Rede credenciada de prepostos com mais de 600 profissionais habilitados para atuar em todo o território nacional

A Solução Medei

Nós transformamos

Confira as soluções que a Medei possui para atender sua empresa:

Demissão Humanizada e Offboarding

Realizamos o ato de demissão juntamente com gestor, oferecendo apoio e informações concisas, com atendimento e procedimentos humanizados; agendamento de homologações independente se for físico, no sindicato ou on-line; garantimos que o ex-funcionário foi notificado para fazer a comunicação final; e fazemos a gestão dos documentos referentes a cada procedimento.

Entrevista de desligamento

Feito o desligamento completo, o ex-funcionário é convidado a falar abertamente sobre suas impressões sobre a experiência e sobre a empresa onde trabalhou, gerando informações valiosas para o RH e para evoluções futuras na parte empregatícia e processual.

Logística reversa de materiais

Caso o funcionário tenha em seu poder propriedades da empresa (carro, notebook, celular, amostras, equipamentos, etc.), a Medei faz a retirada documentada e enviamos de volta para a empresa de acordo com a documentação enviada.

Homologação completa

Documentação e valores pecuniários são checados e validados antes da comunicação com o funcionário, evitando erros; e a comunicação é feita de forma clara e efetiva, tirando todas as possíveis dúvidas e evitando desentendimentos.

Auxílios ao RH

Tarefas operacionais e processuais, bem como a gestão dos documentos do dia a dia, são geridas com eficácia e rapidez, liberando os profissionais de RH da sua empresa para tarefas estratégicas.

Gestão de afastados

Acompanhamos e capacitamos profissionais afastados do primeiro dia longe da empresa até seu retorno ao posto, evitando informações conflitantes e tornando a gestão de afastamento mais simples.
Temos um sistema de mapeamento dos profissionais afastados, separando-os por categorias, facilitando a gestão e oferecendo uma visão ampla da situação de afastamento, trazendo novos insights para o melhoramento contínuo da sua empresa.

Assinador virtual

Assinatura eletrônica com validade total

Nosso sistema exclusivo de assinatura online de documentos traz consigo uma série de benefícios fora do comum:

Validade Jurídica

Nosso assinador virtual exclusivo tem validade igual à da assinatura física. Inclusive, estamos de acordo com a MP 2200 – artigo 10º – e com as regras do ICP-Brasil. Tanto o empregado como a empresa assinam eletronicamente.

Banco de dados próprio

A Medei desenvolveu seu próprio sistema de assinaturas, sem terceirizações e sem desconhecidos acessando o banco de dados, eliminando a possibilidade de vazamento de dados; atendendo às normas da LGPD. 

Fácil Documentação

Com nosso sistema de assinaturas eletrônicas legalmente válidas, documentos importantes podem ser assinados de qualquer lugar, usando um mouse ou a tela do smartphone, evitando contato e deslocamento físico.

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Quando a jornada de um colaborador da empresa chega ao fim, é importante entender que este fim não são apenas papéis assinados e procedimentos a serem obedecidos: mas é o começo de uma nova fase na vida das duas partes, empresa e o agora ex-funcionário.
Conheça mais sobre a Demissão Humanizada, seus benefícios e suas vantagens para sua empresa.

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